Sjukvårdsförsäkring för Företag

SEB Vårdförsäkring Kollektiv är en sjukvårdsförsäkring som företag tecknar för sina medarbetare. Försäkringen ger tillgång till planerad privat vård i Sverige, inklusive specialistläkarvård, operation och eftervård. Försäkringsgivare är SEB Pension och Försäkring AB.

Försäkringen kan tecknas som obligatorisk gruppförsäkring där företaget försäkrar alla anställda eller som frivillig gruppförsäkring där medarbetaren själv ansluter sig.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv omfattar enligt SEB:s produktblad bland annat:

Undersökning, diagnostisering, behandling, operation och eftervård. Resor och logi i samband med dagkirurgiska ingrepp och sluten vård. Patientavgifter inom offentligt finansierad vård upp till högkostnadsskyddet. Reseservice. Tio behandlingstillfällen hos psykolog eller psykoterapeut. Femton behandlingstillfällen hos fysioterapeut, naprapat, kiropraktor eller arbetsterapeut. Hjälpmedel för sjukdomens eller olycksfallsskadans läkning. Ytterligare läkarbedömning vid svåra medicinska ställningstaganden. Hemhjälp efter hemkomst från operation. Vaccinationsrådgivning. Fem behandlingstillfällen hos dietist och logoped. Fem behandlingstillfällen för kristerapi.

Försäkringen innehåller även en vårdgaranti för specialistvård och operation samt rådgivning och vårdplanering via Vårdservice under kontorstid.

Fullständig omfattning, undantag och begränsningar framgår av SEB:s försäkringsvillkor och förköpsinformation.

Via upphandlat gruppavtal kan SafeNora förmedla SEB sjukvårdsförsäkring för en fast premie på 360 kr oavsett medarbetarens ålder.

När du tecknar en försäkring via SafeNora får vi ersättning för vårt arbete i form av provision som utbetalas från det försäkringsbolag där en försäkring tecknats. Den premie du som kund betalar för försäkringen är densamma när den förmedlas av SafeNora som när försäkringen tecknas direkt hos ett försäkringsbolag. Genom SafeNora kan du dessutom ofta få ett lägre pris och bättre villkor tack vare upphandlade gruppförsäkringar. SafeNora jämför olika försäkringsbolag kopplat till varje försäkringsprodukt och anpassar förslag på försäkring till dina behov – så att du alltid får ett konkurrenskraftigt alternativ.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv tecknas av företag för sina anställda via ett gruppavtal med SEB Pension och Försäkring AB.

För att en medarbetare ska kunna omfattas av försäkringen krävs enligt SEB:s förköpsinformation att personen:

– har fyllt 16 men inte 66 år (försäkringen gäller dock till fyllda 80 år)
– är fullt arbetsför vid tecknandet
– är folkbokförd och bosatt i Sverige, eller är anställd och har sin huvudsakliga sysselsättning i Sverige men sin fasta bosättning i annat nordiskt land och besöker hemorten regelbundet.

Med fullt arbetsför avses enligt SEB att medarbetaren kan fullgöra sitt vanliga arbete utan inskränkningar, inte uppbär sjuklön från arbetsgivaren eller någon form av sjukersättning från Försäkringskassan samt inte har anpassat arbete eller lönebidragsanställning. Medarbetaren får inte ha haft nedsatt arbetsförmåga mer än 14 dagar i följd under de senaste tre månaderna.

Hos SafeNora kan du och medarbetare teckna SEB kollektiv utan hälsodeklaration.

Försäkringen ersätter enligt SEB:s förköpsinformation inte sjukdom eller olycksfallsskada som ursprungligen har uppkommit före försäkringstiden, men som ger symptom under försäkringstiden. Det förutsätter dock att den försäkrade har varit behandlings- och symptomfri under en sammanhängande tid av minst två år.

Enligt SEB:s produktblad ingår en vårdgaranti i SEB Vårdförsäkring Kollektiv:

Specialistvård som inte genomförs inom sex arbetsdagar och operation som inte genomförs inom 21 dagar ersätts med 500 kronor per dygn, dock högst den försäkrades årspremie.

Tidpunkten för ersättning och service beror enligt SEB på om försäkringen ska gälla direkt från första besöket eller efter utfärdad remiss.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv ersätter enligt förköpsinformationen upp till 3 000 000 kronor för samma sjukdom eller olycksfallsskada.

Ersättningen lämnas så länge försäkringen är i kraft. Om försäkringen upphör att gälla upphör ansvarstiden och därmed också ersättningen.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv gäller enligt SEB:s produktblad med en självrisk på 700 kronor per anmält försäkringsfall. Självrisken dras från det konto som är kopplat till den försäkrades kort eller betalas via Swish under samtalet med Vårdservice.

Vid besök hos webbdoktorn Doktor24 tas ingen självrisk ut.

Försäkringstagare vid obligatorisk gruppförsäkring och gruppföreträdare vid frivillig gruppförsäkring har enligt SEB möjlighet att i stället avtala om en självrisk på 1 000 kronor.

När en medarbetare blir sjuk eller behöver vård ringer hen till SEB:s Vårdservice. Erfarna sjuksköterskor svarar på frågor och ger råd per telefon. Vårdservice har enligt SEB:s produktblad direktkontakt med specialistläkare och hjälper till med vårdplanering, bokning av läkarbesök och liknande.

Medarbetare som har vårdförsäkring utan krav på remiss kan dessutom dygnet runt vända sig till webbdoktorn Doktor24 för att digitalt få vård, råd, recept eller remiss till vidare vård.

Vårdservice ges enligt förköpsinformationen under kontorstid (måndag–fredag).

SEB Vårdförsäkring Kollektiv gäller för planerad privat vård i Sverige. Försäkringen kan enligt förköpsinformationen lämna ersättning motsvarande behandlingskostnaden i Sverige om en behandlande läkare inom försäkringsbolagets vårdgivarnätverk rekommenderar vård utomlands.

Försäkringen ersätter inte akut vård. Vid akuta tillstånd ska medarbetaren alltid vända sig till den offentliga akutsjukvården eller ringa 112.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv innehåller undantag och begränsningar. Försäkringen ersätter enligt förköpsinformationen inte:

– kostnader som ersätts från annat håll
– kostnader för uteblivna besök
– vissa sjukdomar och olycksfallsskador
– sjukdom eller olycksfallsskada som uppkommit innan försäkringstiden, med vissa förutsättningar om symptomfrihet

Övriga begränsningar gäller bland annat vid force majeure, uppsåtligt framkallande av försäkringsfall eller eget vållande, oriktiga eller ofullständiga uppgifter samt dubbelförsäkring.

Försäkringsbolaget ansvarar enligt förköpsinformationen inte för den vård, behandling eller rådgivning som försäkringsbolaget förmedlar genom försäkringen.

Fullständiga undantag och begränsningar framgår av SEB:s försäkringsvillkor och förköpsinformation.

Premie som betalas helt och hållet av arbetsgivaren är enligt SEB:s förköpsinformation delvis förmånsskattepliktig för den anställde, och hela premien är avdragsgill för arbetsgivaren.

Aktuella regler framgår av seb.se och Skatteverket.

Vill du teckna för dig själv trycker du på ansök-knappen. Vill du teckna för flera medarbetare kontaktar du oss.

SafeNora förmedlar SEB Vårdförsäkring Kollektiv via ett upphandlat gruppavtal och ser dessutom årligen över ert företags försäkringsskydd så att ni har ett konkurrenskraftigt alternativ.

SEB Vårdförsäkring Kollektiv förutsätter enligt SEB:s förköpsinformation att medarbetaren omfattas av ett gällande gruppavtal under hela försäkringstiden.

För försäkringen gäller rätt till efterskydd och fortsättningsförsäkring i enlighet med vad som framgår av försäkringsvillkoren, vilket innebär att en medarbetare som slutar under vissa förutsättningar kan teckna en individuell fortsättning.

Aktuella regler och teckningsförutsättningar framgår av SEB:s villkor och förköpsinformation.

När du tecknar en försäkring via SafeNora får vi ersättning för vårt arbete i form av provision som utbetalas från det försäkringsbolag där försäkringen tecknas. Den premie ditt företag betalar är densamma när försäkringen förmedlas av SafeNora som när den tecknas direkt hos försäkringsbolaget.

Genom SafeNora kan du dessutom ofta få ett lägre pris och bättre villkor tack vare upphandlade gruppförsäkringar. SafeNora jämför olika försäkringsbolag kopplat till varje försäkringsprodukt och anpassar förslag på försäkring till dina behov – så att du alltid får ett konkurrenskraftigt alternativ.